Положение о республиканском межотраслевом конкурсе \"За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства\" icon

Положение о республиканском межотраслевом конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"




НазваниеПоложение о республиканском межотраслевом конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"
Дата17.02.2014
Размер56.77 Kb.
ТипКонкурс





ПОЛОЖЕНИЕ

о республиканском межотраслевом конкурсе “За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства”


Положение о республиканском межотраслевом конкурсе “За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства” (далее - конкурс) определяет порядок и условия проведения конкурса среди организаций Республики Башкортостан.

Организаторами конкурса являются: Федерация профсоюзов Республики Башкортостан, Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, Торгово-промышленная палата Республики Башкортостан.


I. Цели и задачи конкурса

Конкурс проводится в целях развития и совершенствования системы социального партнерства, регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов участников трудовых отношений, повышения интереса работодателей в решении социальных вопросов в организации, демонстрации на примере победителей конкурса высокой эффективности этой работы, широкого распространения положительного опыта, а также поощрения лучших организаций - победителей конкурса.

Задачами конкурса являются:

- повышение материального и социального уровня жизни работников на основе роста темпов экономического развития и повышения эффективности производства;

- совершенствование механизма коллективно-договорного регулирования трудовых отношений;

- повышение творческой активности и инициативы работников в решении социально-экономических задач, роста производительности труда;

- обеспечение дополнительных, по сравнению с законодательством, социально-трудовых гарантий работникам организаций;

- создание условий для обеспечения занятости населения и развития рынка труда;

- разрешение разногласий в социально-трудовой сфере, снижение уровня социальной напряженности;

- повышение роли коллективного договора в регулировании социально-трудовых отношений в организации.

II. Порядок проведения конкурса

2.1. Участниками конкурса являются организации любых форм собственности.

2.2. Организацию и контроль за ходом проведения конкурса, подведение его итогов осуществляет комиссия по организации и подведению итогов республиканского межотраслевого конкурса “За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства” (далее Комиссия).

2.3. В состав Комиссии входят представители Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и Торгово-промышленной палаты Республики Башкортостан.

2.4. Конкурс проводится в два этапа:

2.4.1. Первый этап (отраслевой) проводится совместно республиканскими организациями профсоюзов, республиканскими объединениями работодателей и органами исполнительной власти осуществляющими координацию деятельности соответствующих отраслей. До 1 марта, следующего за отчетным годом, рассматриваются представленные материалы, подводятся итоги и определяются победители в отраслевом конкурсе.

2.4.2. Для участия во втором этапе материалы организации, признанной лучшей в отрасли по итогам 1 этапа конкурса, направляются в Республиканскую комиссию по подведению итогов конкурса не позднее 5 марта следующего за отчетным годом.

2.4.3. В рамках проведения второго этапа с 5 марта по 1 апреля комиссия по подведению итогов конкурса осуществляет рассмотрение поступивших материалов и подводит итоги конкурса, определяет победителей по каждой группе организаций, включая их экспертизу по балльной системе, с привлечением специалистов республиканских комитетов профсоюзов, а также отделов аппарата Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, Торгово-промышленной палаты Республики Башкортостан.

Для каждой организации показатели рассчитываются в баллах. Расчет баллов осуществляется как соотношение показателей работы организации со средним значением показателя среди участников конкурса данной группы. Максимальное количество баллов по каждому критерию - 5.

2.5. Перед рассмотрением результатов конкурса членами Комиссии при необходимости может изучаться фактическое состояние дел непосредственно в организации.

2.6. Подведение итогов конкурса оформляется протоколом заседания Комиссии.

2.7. По результатам рассмотрения материалов определяются итоговые призовые места по каждой группе организаций: 1 первое место, 1 второе место, 1 третье место.

Победителями конкурса признаются организации, добившиеся наивысших результатов в решении социальных вопросов, развитии и совершенствовании системы социального партнерства и выполнившие объявленные условия конкурса лучше других его участников.

2.8. Лучшие организации - победители конкурса по каждой группе участников и призеры награждаются совместными Дипломами Министерства труда и социальной защиты населения РБ, Торгово-промышленной палаты РБ и Федерации профсоюзов РБ.

2.9. Конкурс проводится ежегодно по 3 группам организаций, входящих в Республиканские организации профсоюзов:

1 группа

- “Электропрофсоюз” РБ;

- Республиканская организация Башкортостана Российского Профсоюза работников химических отраслей промышленности;

- Республиканская организация Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации;

- Профсоюз машиностроителей Республики Башкортостан;

- Республиканская организация Башкортостана Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности;

- Республиканская организация Башкортостана Горно-металлургического Профсоюза России;

- Профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов Республики Башкортостан;

2 группа

- Профсоюз работников связи Республики Башкортостан.

- Общественная организация «Профсоюз работников жилищно-коммунального хозяйства РБ»;

- Республиканская организация Башкортостана Общероссийского Профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства;

- Республиканская организация Башкортостана Профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации.

- Республиканская организация Башкортостана Российского Профсоюза работников потребительской кооперации и предпринимательства;

- Республиканская организация Башкортостана Профсоюза Российской Федерации «Торговое единство»;

- Республиканская организация Башкортостана Российского Профсоюза работников текстильной и легкой промышленности;

- Профсоюз работников геологии Республики Башкортостан

- Республиканская организация Башкортостана Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации;

- Общественная организация Профсоюза работников водного транспорта Бельского бассейна Республики Башкортостан.

3 группа

- Башкирская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации;

- Республиканская организация Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации;

- Республиканская организация Башкортостана Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации;

- Республиканская организация Башкортостана Российского Профсоюза работников культуры.

2.10. Церемония награждения победителей Конкурса проводится на заседании Республиканской трехсторонней комиссии.

2.11. Итоги конкурса публикуются в СМИ и на сайтах сторон социального партнерства.


3. Условия проведения Конкурса

3.1. В конкурсе могут принимать участие организации:

- имеющие заключенный и зарегистрированный в установленном порядке коллективный договор;

- работающие рентабельно;

- осуществляющие постоянную социальную поддержку работников;

- не имеющие просроченной задолженности по заработной плате, по платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды.

3.2. Обязательным условием участия в конкурсе является выполнение принятых обязательств сторонами коллективного договора.

3.3. При наличии смертельного несчастного случая организация к участию в конкурсе не допускается.

3.4. Материалы представления должны содержать:

- информационную карту участника республиканского межотраслевого конкурса “За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства”;

- копию коллективного договора;

- иные документы и материалы по усмотрению участника конкурса.

3.5. Претенденты на участие в конкурсе несут ответственность за достоверность представленных на конкурс материалов. В случае выявления недостоверности представленных материалов (показателей) претендент от участия в конкурсе отстраняется.

3.6. Условия конкурса доводятся до сведения работодателей и профсоюзных комитетов организаций отраслевыми комиссиями по организации и подведению итогов конкурса “За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства”.

     




Похожие:

Положение о республиканском межотраслевом конкурсе \"За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства\" iconПоложение о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса
Положение о ежегодном краевом смотре-конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» определяет...
Положение о республиканском межотраслевом конкурсе \"За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства\" iconПоложение о II республиканском конкурсе
Республиканского конкурса «Доброволец года» (далее – Конкурс) в знак выражения общественного признания и благодарности за достижения...
Положение о республиканском межотраслевом конкурсе \"За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства\" iconАннотация программы учебной дисциплины «Социальное партнерство»
Цель – способствовать овладению студентами теоретической и нормативно-правовой базой в области социального партнерства, технологиями...
Положение о республиканском межотраслевом конкурсе \"За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства\" iconПоложение о III республиканском конкурсе
«Доброволец года» (далее – конкурс) проводиться с 2009 года в знак выражения благодарности и общественного признания достижений и...
Положение о республиканском межотраслевом конкурсе \"За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства\" iconПоложение о III республиканском конкурсе
«Доброволец года» (далее – конкурс) проводиться с 2009 года в знак выражения благодарности за вклад в развитие и поддержку добровольчества...
Положение о республиканском межотраслевом конкурсе \"За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства\" iconПоложение о III республиканском конкурсе
«Доброволец года» (далее – конкурс) проводиться с 2009 года в знак выражения благодарности за вклад в развитие и поддержку добровольчества...
Положение о республиканском межотраслевом конкурсе \"За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства\" iconСеминар Роль Социального партнёрства в профессиональной подготовке
Определить роль социального партнерства в профильном обучении старшеклассников в рамках профессиональной подготовки
Положение о республиканском межотраслевом конкурсе \"За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства\" iconПоложение о республиканском конкурсе
В республиканском конкурсе могут принять участие молодые ученые, преподаватели Республики Татарстан без ограничения должности, ученой...
Положение о республиканском межотраслевом конкурсе \"За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства\" iconО республиканском конкурсе
«Доброволец года» (далее – конкурс) проводится ежегодно с 2010 года в знак выражения благодарности за вклад в развитие и поддержку...
Положение о республиканском межотраслевом конкурсе \"За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства\" iconТехнологии построения социального партнерства. Планирование и создание партнерства. Если описывать процесс планирования и создания партнерства коротко, важными моментами, задающими «направление движения»
Если описывать процесс планирования и создания партнерства коротко, важными моментами, задающими «направление движения», могут быть...
Разместите ссылку на наш сайт:
Занятия


База данных защищена авторским правом ©zanny.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
контакты