Положение о конкурсе на звание «Лучший работодатель 2013 года по содействию занятости населения» Общие положения icon

Положение о конкурсе на звание «Лучший работодатель 2013 года по содействию занятости населения» Общие положения




НазваниеПоложение о конкурсе на звание «Лучший работодатель 2013 года по содействию занятости населения» Общие положения
Дата08.04.2014
Размер60.44 Kb.
ТипЗанятия

Приложение 1


к приказу ГКУ Республики Марий Эл «ЦЗН Моркинского района»

от 11 марта 2013 года № 19


ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе на звание

«Лучший работодатель 2013 года по содействию занятости населения»


1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения Конкурса среди предприятий и организаций, учреждений всех форм собственности (далее - работодатели) Моркинского района на звание
«Лучший работодатель 2013 года по содействию занятости населения».

1.2. Организацию и проведение Конкурса осуществляет государственное казенное учреждение Республики Марий Эл
«Центр занятости населения Моркинского района»
(далее – ГКУ Республики Марий Эл «ЦЗН Моркинского района»).


^ 2. Основные цели и задачи Конкурса

Основными целями проведения Конкурса являются - развитие системы сотрудничества между центром занятости населения и работодателями, повышение эффективности работы по содействию и обеспечению занятости населения.

Для достижения поставленных целей необходимо выполнение следующих задач:

- активизация партнерских отношений между центром занятости населения, работодателями, учебными заведениями;

- формирование на рынке труда согласованной кадровой политики, направленной на решение вопросов содействия трудоустройству различных категорий граждан;

- совершенствование взаимодействия центра занятости населения, органов местного самоуправления, работодателей по вопросам содействия занятости населения;

- стимулирование работодателей к активной работе по обеспечению занятости населения, а также подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников предприятий;

- привлечение к сотрудничеству новых работодателей, налаживание тесных взаимоотношений с органами службы занятости, повышение эффективности использования рабочей силы.


^ 3. Участники конкурса

Участниками конкурса являются предприятия, организации любой формы собственности и индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории
Моркинского района, не находящиеся в стадии банкротства или ликвидации, исполняющие требования законодательства Российской Федерации о занятости населения.

^ 4. Критерии оценки участников конкурса

4.1. Конкурс подводится по следующим номинациям:

-  «Лучший работодатель 2013 года в сфере содействия занятости населения муниципального образования «Моркинский муниципальный район»;

-  «Лучший работодатель 2013 года в сфере трудоустройства несовершеннолетних граждан муниципального образования «Моркинский муниципальный район»;

-  «Лучший работодатель 2013 года в сфере трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите муниципального образования «Моркинский муниципальный район» (инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, лиц предпенсионного и пенсионного возраста, граждан от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений профессионального образования);

4.2. При подведении итогов учитывается численность работников предприятия (организации), индивидуального предпринимателя, исходя
из которой они делятся на две группы:

первая группа

-

с численностью работающих до _30_ человек;

вторая группа

-

с численностью работающих от _31_ человек;

4.3. Критериями подведения итогов конкурса являются:

-  ежемесячное представление в центр занятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест;

-  соблюдение установленной квоты на трудоустройство граждан
с ограниченными возможностями здоровья;

-  создание дополнительных рабочих мест для инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (на договорной основе);

-  создание временных рабочих мест для трудоустройства подростков;

-  организация оплачиваемых общественных работ;

-  участие в основных мероприятиях, проводимых службой занятости населения (ярмарки вакансий, собеседования, совещания, круглые столы).

^ 5. Организация работы и подведение итогов конкурса

5.1. Конкурс проводится с 1 марта 2013 г. по 15 декабря 2013 г.

5.2. Для участия в конкурсе работодателем представляется заявка на участие в конкурсе по форме, утвержденной настоящим Положением, подается до 15 декабря 2013 г. в ГКУ Республики Марий Эл «ЦЗН Моркинского района», расположенный по адресу: 425120, пгт.Морки, ул.Трудовые резервы, д.22.

5.3. С заявкой могут быть представлены альбомы, проспекты, видеоматериалы об участниках конкурса. Руководители предприятий несут ответственность за достоверность представленных сведений, содержащихся
в материалах.

5.4. Информация о проведении Конкурса, форма заявки на участие
в Конкурсе размещаются на сайте государственного казенного учреждения Республики Марий Эл «Центр занятости населения Моркинского района» - http://mari-el.regiontrud.ru.

5.5. Для организации проведения Конкурса создается конкурсная комиссия, которая состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

5.6. Конкурсная комиссия осуществляет подведение итогов на основании критериев, указанных в разделе 4 настоящего Положения,
в каждой группе.

5.7. По каждому критерию присваиваются баллы от 0 до 3
и определяется место каждого участника. Количество баллов суммируется по всем критериям. Победители выявляются по наибольшей сумме набранных баллов.

5.8. Решение конкурсной комиссии о выборе победителей конкурса принимается простым большинством голосов путем открытого голосования и оформляется в форме протокола, в котором содержится информация о составе участников голосования, результатах голосования, наименовании победителей конкурса.

5.9. ГКУ Республики Марий Эл «ЦЗН Моркинского района» формирует реестр заявок и 16 декабря 2013 г. направляет его в конкурсную комиссию по подведению итогов конкурса «Лучший работодатель 2013 года по содействию занятости населения» (далее – конкурсная комиссия).

5.10. Конкурсная комиссия рассматривает заявки до 31 декабря 2013 г., подводит итоги конкурса и определяет его победителей из числа организаций, индивидуальных предпринимателей, подавших заявки.

5.11.  Победители конкурса на заседании Координационного комитета в администрации муниципального образования «Моркнский муниципальный район» награждаются дипломами.

5.12. Проведение конкурса и его результаты освещаются организаторами конкурса на сайте http:// mari-el.regiontrud.ru и в средствах массовой информации. Результаты конкурса объявляются в срок
до 1 февраля 2014 г.


Приложение

к Положению о конкурсе на звание «Лучший работодатель 2013 года по содействию занятости населения»


АНКЕТА

участника конкурса на звание «Лучший работодатель 2013 года

по содействию занятости населения»


Наименование организации __________________________________________________________________


Фамилия, имя, отчество руководителя __________________________________________________________________


Адрес предприятия _________________________________________________

Телефон, факс _____________________________________________________


Численность работников предприятия

Всего: ___________________________________________________________

в т.ч. рабочие _____________________________________________________

руководители и специалисты ________________________________________


Численность работающих:

инвалидов

многодетных родителей

родителей воспитывающих детей-инвалидов

(на договорной основе)

лиц пред-пенсионного возраста

пенсионеров

















Численность работников, принятых на работу в 2013 году:

Всего:_____________________________________________________________

в т.ч. самостоятельно обратившиеся ___________________________________

по направлению службы занятости _______________________________


Численность работников, уволенных в 2013 году:

Всего:_____________________________________________________________

в т.ч. по сокращению численности ____________________________________

по собственному желанию ______________________________________


Трудоустроенные на временные рабочие места подростки

Всего: ____________________________________________________________


Руководитель предприятия __________________ (_________________)

«___» ____________ 201_ г.





Похожие:

Положение о конкурсе на звание «Лучший работодатель 2013 года по содействию занятости населения» Общие положения iconПоложение об областном Конкурсе на звание «Лучший работодатель 2013 года по содействию в обеспечении занятости населения»
Настоящее Положение определяет порядок проведения среди предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности городов и районов...
Положение о конкурсе на звание «Лучший работодатель 2013 года по содействию занятости населения» Общие положения iconПоложение об областном конкурсе «Лучший работодатель 2011года по содействию занятости населения»
Настоящее Положение определяет порядок проведения областного конкурса «Лучший работодатель 2011 года по содействию занятости населения»...
Положение о конкурсе на звание «Лучший работодатель 2013 года по содействию занятости населения» Общие положения iconПоложение о конкурсе "лучший работодатель 2012 года в области содействия занятости населения"
Федерации, Законом Российской Федерации от 19. 04. 1991 n 1032-i "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет порядок...
Положение о конкурсе на звание «Лучший работодатель 2013 года по содействию занятости населения» Общие положения iconПоложение о районном конкурсе «Лучший работодатель года 2009» Общие положения Положение о районном конкурсе «Лучший работодатель года 2009»
Положение о районном конкурсе «Лучший работодатель года 2009» (далее Положение) разработано в соответствии с требованиями трудового...
Положение о конкурсе на звание «Лучший работодатель 2013 года по содействию занятости населения» Общие положения iconПоложение об областном конкурсе профессионального мастерства на звание «Лучший лесоруб 2013»
Положение об областном конкурсе профессионального мастерства на звание «Лучший лесоруб 2013» (далее – Положение) определяет порядок...
Положение о конкурсе на звание «Лучший работодатель 2013 года по содействию занятости населения» Общие положения iconПоложение о городском конкурсе «Лучший ученик года 2013»
Настоящее положение разработано на основе «Положения об областном конкурсе «Лучший ученик года 2013», разработанном Министерством...
Положение о конкурсе на звание «Лучший работодатель 2013 года по содействию занятости населения» Общие положения iconГосударственная служба занятости населения и работодатели: партнерство предполагает взаимный интерес и развитие
Работодатель – важнейший партнер службы занятости населения. От того, насколько тесно и конструктивно развиваются партнерские отношения,...
Положение о конкурсе на звание «Лучший работодатель 2013 года по содействию занятости населения» Общие положения iconСеминар со специалистами гб мсэ
Итоги работы краевой службы занятости по содействию занятости граждан с инвалидностью в 1 полугодии 2012 года
Положение о конкурсе на звание «Лучший работодатель 2013 года по содействию занятости населения» Общие положения iconПоложение о XXI городском конкурсе на звание «Лучший юный экскурсовод года»
Выявление наиболее способных юных экскурсоводов, их допрофессиональная ориентация
Положение о конкурсе на звание «Лучший работодатель 2013 года по содействию занятости населения» Общие положения iconПоложение о всероссийском конкурсе «Молодой учитель» на лучший материал в средствах массовой информации раздел 1 общие положения
Общероссийской общественной организации «Всероссийское педагогическое собрание» 29 января 2009 года
Разместите ссылку на наш сайт:
Занятия


База данных защищена авторским правом ©zanny.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
контакты